Karriere bei der CSS starten
Was erwartet dich, wenn du dich bei der CSS bewirbst? Wir erklären dir den Bewerbungsprozess, stellen dir deine ersten Ansprechpersonen vor und geben dir Tipps zur Gesprächsvorbereitung.
Offene StellenWas erwartet dich, wenn du dich bei der CSS bewirbst? Wir erklären dir den Bewerbungsprozess, stellen dir deine ersten Ansprechpersonen vor und geben dir Tipps zur Gesprächsvorbereitung.
Offene StellenDie CSS arbeitet mit einer professionellen Recruiting-Plattform. Wir freuen uns, wenn du uns deinen Lebenslauf und alle relevanten Dokumente wie Diplome und Arbeitszeugnisse hochlädst. Wie du sicher schon bemerkt hast, pflegen wir bei der CSS die Du-Kultur – sie gilt schon beim ersten Kontakt zwischen uns. Für uns ist wichtig, dass du von Anfang an einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelt bekommst. Natürlich sprichst auch du uns im schriftlichen und mündlichen Kontakt per du an.
Wir schauen uns alle Bewerbungen sorgfältig an und setzen alles daran, dass du innerhalb von 2 Wochen eine erste Rückmeldung erhältst. Möchten wir dich besser kennenlernen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Bei ausgewählten Stellen führen wir vor dem persönlichen Treffen ein zeitversetztes Videointerview durch, um erste Fragen zu klären.
Das erste Gespräch findet in der Regel mit einem/einer HR-Recruiting-Partner/in und der/dem Vorgesetzten statt, entweder via Skype oder vor Ort. Es geht dabei um ein erstes Kennenlernen: Passt du zu uns, und können wir dir das Umfeld und die Aufgaben bieten, die du suchst? Im Gespräch hast du die Möglichkeit, uns deine bisherigen Erfahrungen vorzustellen. Am Ende des Gesprächs erkundigen wir uns in der Regel nach deinen Lohnvorstellungen.
Kommt es zu einem zweiten Gespräch, besprechen wir deine Fachkenntnisse im Detail. Je nachdem hast du auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Und du erfährst weiteres über die Stelle und die Anstellungsbedingungen.
Nach dem zweiten Gespräch fragen wir jeweils nach Referenzen und führen je nach Stellenprofil bzw. Position Assessments durch.