Gesundheit am Arbeitsplatz
Die CSS ist Gesundheitspartnerin. Für ihre Kundinnen und Kunden, aber auch für ihre Mitarbeitenden. Sie setzt sich für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein und stärkt die Gesundheitskompetenzen der Mitarbeitenden. Denn nur gesunde Mitarbeitende sind auch motivierte Mitarbeitende.
Engagement für gesunde und motivierte Mitarbeitende
Die Gesundheit ist unser kostbarstes Gut. Die CSS begleitet ihre Kundinnen und Kunden beim Gesundbleiben, Gesundwerden oder beim Leben mit einer Krankheit. Dasselbe gilt für die Mitarbeitenden bei der CSS. Deshalb unterstützen wir sie mit verschiedenen Gesundheitsinitiativen.
Optimal ausgerüstet
Höhenverstellbare Tische und Stühle und grosszügige Curved Bildschirme. Das ist die Standard Ausrüstung aller Arbeitsplätze bei der CSS. So kann sich jede CSS Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit einem persönlichen Notebook an jedem Platz an jedem Standort in der ganzen Schweiz anschliessen und arbeiten. Am besten stehend und sitzend - denn Abwechslung fördert die Gesundheit und beugt Beschwerden vor.
Mentale Gesundheit fördern
In den letzten Jahren hat die Thematik rund um mentale Gesundheit von Mitarbeitenden immer mehr an Wichtigkeit gewonnen. Die CSS setzt sich in verschiedenen Formaten mit dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden auseinander. So wurden im Bereich Weiterbildung diverse Gefässe geschaffen, um Mitarbeitende und insbesondere Führungsverantwortliche im Umgang mit mentaler Gesundheit zu schulen. Ein Beispiel dafür ist ein Seminar zum Thema Selbstmanagement und Resilienz, welches jedes Jahr 30 Mitarbeitende besuchen.
Wenn es um das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden geht, schauen wir genau hin und wollen erfahren, wo der Schuh drückt. Deshalb führen wir auch jedes Jahr eine Gesundheitsumfrage bei unseren Mitarbeitenden durch.
Wie geht es dir wirklich?
Seit 2022 arbeitet die CSS mit Moodtalk zusammen. Mit Moodtalk wird die Vertrauenskultur im Team durch offene und ehrliche Teamgespräche gestärkt. Die digitale Plattform zeigt dem Team früh Entwicklungspotentiale in der Zusammenarbeit oder aktuelle Befindlichkeiten auf und bildet die Basis für das regelmässige Teamgespräch. So werden in den Teams über eine individuelle Team Charta Regeln der Zusammenarbeit definiert, Veränderungen verfolgt und regelmässig alles reflektiert.
Externe Anlaufstelle für Sozialberatung
Nicht alle Themen möchte man mit der Arbeitgeberin besprechen. Auch dafür bietet die CSS eine Lösung. Ob betriebliche Themen, persönliche Anliegen, gesundheitliche Probleme oder finanzielle Sorgen – mit Movis steht allen CSS-Mitarbeitenden eine externe Sozialberatung zur Seite, die bei Herausforderungen im betrieblichen oder privaten Umfeld unterstützt. Diese agiert schnell, unkompliziert und streng vertraulich.
